Onero eRecruitment System

Mencari talenta terbaik bukan sekadar soal menyeleksi CV atau menjadwalkan wawancara. Perusahaan modern menghadapi tantangan dalam rekrutmen, mulai dari banyaknya pelamar yang tidak sesuai, proses seleksi yang panjang dan manual, hingga kesulitan dalam memantau progress kandidat di setiap tahap.

Onero eRecruitment System

#1 eRecruitment System

Efisien, akurat, dan berbasis data

Di sisi lain, kandidat juga menginginkan proses yang lebih transparan, cepat, dan profesional agar mereka bisa mendapatkan pengalaman terbaik saat melamar pekerjaan.
 
Onero eRecruitment System hadir sebagai solusi digital yang mengotomatisasi seluruh proses rekrutmen, dari pendaftaran hingga offering letter. Dengan sistem yang efisien, akurat, dan berbasis data, perusahaan dapat menghemat waktu, meningkatkan kualitas seleksi, dan memastikan pengalaman kandidat yang lebih baik.
 
Kami percaya bahwa proses rekrutmen bukan sekadar menemukan orang yang tepat, tetapi juga membangun tim yang solid untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Featured in

efisien akurat dan berbasis data menggunakan sistem erecruitment

🎯 Mengapa Memilih

Onero eRecruitment System?

âś… Efisiensi Maksimal

Otomatisasi penuh dari pendaftaran hingga seleksi.

âś… Akurat & Berbasis Data

Keputusan berbasis skor dan rekomendasi sistem.

âś… Transparansi & Pengalaman Kandidat yang Lebih Baik

Kandidat dapat memantau progress mereka dengan mudah.

âś… Integrasi Fleksibel

Dapat dihubungkan dengan sistem HRIS atau database lainnya.

Bisnis yang tumbuh

bersama kami

Hasil Google Ads Bina Indojaya 6,81% CTR dengan menggunakan jasa google ads profesional onero solutions
Hasil Google Ads Mazhoji 5% MQL dengan menggunakan jasa google ads profesional onero solutions
Hasil Ads Bina Indojaya 79,6% MQL dengan menggunakan jasa google ads profesional onero solutions
Hasil Ads Gabag Indonesia >1500 MQL dengan menggunakan jasa google ads profesional onero solutions

🚀 Keunggulan

Onero eRecruitment System

Manajemen Pengguna & Hak Akses

âś” Multi-Level Authentication (Super Admin, Admin, Kandidat) untuk keamanan akses yang terstruktur.
âś” Pengelolaan Role & Modul Akses oleh Admin agar pengguna hanya dapat mengakses fitur yang sesuai dengan peran mereka.
manajemen pengguna dan akses pada sistem erecruitment
manajemen lowongan dan pendaftaran pada sistem erecruitment

Manajemen Lowongan & Pendaftaran

âś” Pengelolaan Master Lowongan secara fleksibel oleh Admin.
âś” Pendaftaran Kandidat dengan data lengkap (Pendidikan, Keluarga, Pengalaman, Referensi, Media Sosial).
âś” Pencarian & Pendaftaran Lowongan secara online oleh Kandidat.
âś” Tracking Riwayat Lamaran sehingga Kandidat dapat memantau status lamaran mereka.

Proses Rekrutmen Terstruktur

âś” Manajemen Data Pelamar berdasarkan Tahap Seleksi untuk kemudahan pengelolaan kandidat.
âś” Download CV & Data Pelamar langsung dari sistem.
âś” Penjadwalan Psikotes & Interview secara otomatis tanpa proses manual yang memakan waktu.
âś” Input Hasil Psikotes & Wawancara langsung dalam sistem untuk efisiensi seleksi.
âś” Rekomendasi Hasil Wawancara berbasis skor untuk mendukung keputusan yang lebih akurat.
proses rekrutmen terstruktur pada sistem erecruitment
proses seleksi hingga offering letter pada sistem erecruitment

Proses Seleksi hingga Offering Letter

âś” Input & Akses Hasil Medical Checkup untuk memastikan kesiapan kandidat sebelum bergabung.
âś” Background Check & BI Check Status secara digital untuk validasi integritas kandidat.
âś” Form & Upload Offering Letter langsung dari sistem tanpa proses manual.

Laporan & Dashboard Rekrutmen

âś” Dashboard Interaktif untuk memantau seluruh proses rekrutmen secara real-time.
âś” Report Lengkap untuk analisis dan evaluasi proses seleksi.
âś” Open API Integrasi untuk integrasi ke sistem HRIS atau platform lain yang dibutuhkan.
laporan dan dashboard rekrutmen pada sistem erecruitment
manajemen konten dan informasi pada sistem erecruitment

Manajemen Konten & Informasi

âś” Akses informasi rekrutmen secara transparan bagi Guest & Kandidat melalui halaman web.

đź’ˇ Solusi digital ini

akan membantu Anda:

âś… Menghemat waktu dan biaya dengan otomasi proses tender.
âś… Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dengan pemantauan real-time.
âś… Memastikan keamanan data dan efisiensi operasional melalui sistem berbasis digital.
âś… Memilih vendor terbaik dengan analisis berbasis data yang akurat.
eProcurement - Detail (Interview User)
sistem rekrutmen modern berbasis digital sistem erecruitment

Sistem Rekrutmen Modern Berbasis Digital

Proses rekrutmen yang lambat, tidak efisien, dan tidak transparan dapat menghambat pertumbuhan bisnis dan menyebabkan kehilangan talenta terbaik. Onero eRecruitment System adalah jawaban bagi perusahaan yang ingin bertransformasi ke dalam sistem rekrutmen modern berbasis digital.
 
🚀 Saatnya beralih ke rekrutmen modern yang lebih cepat, lebih cerdas, dan lebih efektif dengan Onero eRecruitment System!

Industri yang sudah mempercayai kami:

UMKM

Perumahan

Elektronik dan Teknologi

Kesehatan

Keuangan

Kebugaran

Konstruksi

LET'S GET STARTED

Siap mulai sekarang?

Google Ads Guide

Google Ads Guide

Google Ads adalah platform periklanan mesin pencari yang cukup besar dengan lebih dari 259 juta pengunjung dan 4,8 miliar interaksi harian setiap harinya. Google Ads dapat membantu bisnis Anda menargetkan pelanggan untuk menghasilkan prospek baru, dan melakukan penjualan di berbagai platform Google.

Anda bisa memperoleh traffic dari Google Ads dengan berbagai strategi bidding:

  • Cost per click (CPC)
  • Cost per thousand impressions (CPM)
  • Cost per thousand viewable impressions (vCPM)
  • Cost per view (CPV)

Google Ads bekerja di beberapa platform Google, seperti:

  • Search
  • Shopping
  • Display Video

Anda dapat memilih tujuan, tipe iklan, audiens, dan budget yang berbeda di setiap platform.

Google Ads menggunakan sistem lelang (auction system) dan penilaian kualitas iklan (quality score) untuk menentukan iklan mana yang akan ditampilkan. Penilaian kualitas dilakukan dengan membandingkan kualitas iklan Anda dengan iklan kompetitor.

Quality score dihitung berdasarkan tiga kriteria:

Click-Through Rate (CTR): Persentase pengguna yang melihat dan yang melakukan klik pada iklanmu

Ad Relevance: Relevansi iklan dengan target audiens

Landing Page Experience: Performa landing page ketika diakses pengguna

1. Tentukan tujuan campaign, Langkah pertama adalah memilih tujuan yang relevan, seperti

• Sales: Menghasilkan penjualan

• Leads: Menghasilkan prospek

• Traffic: Mendorong orang untuk mengunjungi website Anda

• Brand Awareness: Mendapatkan exposure

• App Promotion: Meningkatkan jumlah install aplikasi

• Local Store Visit: Mendorong kunjungan ke toko

2. Memilih Target dan Anggaran
Sesuaikan target audiens dan anggaran dengan tipe campaign Anda. Pastikan Anda menentukan lokasi, bahasa, audiens, kata kunci, dll dengan baik untuk bisa menentukan anggaran yang tepat.

3. Menyiapkan Grup Iklan (Ads Group)
Jadikan target audiens yang memiliki kesamaan ke dalam satu grup iklan. Anda dapat menambahkan kata kunci yang relevan secara manual atau cukup memasukkan URL website Anda dan Google akan memberikan ide penargetan.

4. Membuat iklan Google
Buat iklan yang menarik. Mulailah dengan membuat judul dan deskripsi. Pada tahapan ini, Anda dapat melihat tampilan iklan Google Anda di berbagai device sebelum dipublish.

5. Evaluasi dengan Google Analytics
Periksa kinerja iklan Anda secara teratur berdasarkan metrik tujuan Anda, seperti traffic, conversion, views, impressions, dan lain sebagainya. Untuk dapat melihat data yang komprehensif, Anda perlu memasang Google Analytics pada website.

Bagaimana cara menggunakan Google Keyword Planner?
Google Keyword Planner adalah salah satu alat gratis yang membantu bisnis menemukan kata kunci yang relevan untuk ditargetkan.

Langkah 1: Masuk ke Keyword Planner

Langkah 2: Temukan keywords baru
Mulai dengan memasukan ide keywords atau alamat website

Langkah 3: Pilih keywords yang relevan dengan tujuan Anda.
Anda akan mendapatkan kata kunci yang relevan lengkap dengan data seperti jumlah pencarian bulanan rata-rata, tingkat persaingan, tingkat tayangan iklan, harga bid tertinggi.

Tips Iklan Google

  • Hindari menggunakan kata kunci yang terlalu luas Mulai dengan memilih kata kunci yang sangat relevan dengan bisnis Anda. 
  • Pastikan iklan Anda relevan Buat judul dan teks iklan Anda selaras dengan kata kunci dan penargetan Anda.
  • Optimasi landing page dengan baik Faktor penilaian lainnya adalah landing page experience. Optimalkan landing page Anda untuk user experience terbaik.
  • Lakukan monitoring metrik yang tepat Menautkan dengan Google Analytics akan memastikan Anda mengukur metrik yang relevan untuk memastikan kinerja Iklan Google Anda optimal.

Google Ads Type

Google Ads Setup

Google Ads Metrics

Konsultasi Gratis đź’¬

Dari strategi digital hingga implementasi teknologi, Onero.id siap menjadi partner transformasi Anda.

Konsultasi Gratis đź’¬

Dari strategi digital hingga implementasi teknologi, Onero.id siap menjadi partner transformasi Anda.